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2006年06月02日 23:06:39

韩国LG能否成为下一个三星?

韩国LG能否成为下一个三星?

靳生玺


1年前,LG电子CEO金双秀(Kim Ssang Su)召集公司在世界各地共256名高级主管汇聚韩国Jaechon附近的一个高尔夫和网球渡假中心,组织了为期两天的团队培训。期间,团队庄严地宣誓要同舟共济,众志诚城,把LG打造成为世界知名品牌。
今年1月,在拉斯维加斯举行的世界消费品电子展会上,LG电子小试牛刀,向业内充分展示了其勃勃的雄心:在1700平方米的展台上,LG高精尖电子产品悉数上阵,从小巧的MP3到71英寸的等离子电视,无所不包,风光无限,令业内老大索尼、三星和松下黯然失色。
LG的野心,司马昭之心路人皆知,已成为了业内公开的秘密,更成为冤家对手三星电子重点“照顾”的对象。2003年10月,金双秀走马上任CEO之职,大刀阔斧地调整产业战略,大步流星地向数码市场迈进。LG气吞山河地宣称,要在2010年挤身世界家电三甲之列。金双秀自豪地宣称,“我们不会做二流选手,我们的目标是世界一流。我们拥有最为出色的员工,我们要成为一个伟大的公司”。这位CEO的名字双秀,韩语意思是“卓越”,这也是LG的老板期望其所有的员工实现的目标。
LG,初露王者锋芒
曾几何时,韩国公司前赴后继,一次次地向世界发起冲击。但是,绝大多数的公司功亏一篑,劳而无获。而LG在这场追逐战,却屡建奇功,频频告捷。2004年,LG销售额增长21%,达到了236亿美元,纯收入可望翻倍,达到15亿美元。目前,LG是世界头号家用空调制造商,是世界第三大等离子电视制造商。同时,LG和飞利浦合资建立的LCD厂是世界上最大的液晶显示器制造厂。
在手机市场,LG无疑是迟来者。但是,LG知耻而后勇,笨鸟先飞,采取后发制人的优势,近年来一路高歌猛进,气势如虹。2000年,LG手机销售量为69万部,2004年猛增到了440万部,一跃成为美国无线运营商Verizon无线最大的供应商。据Strategy Analytics研究机构统计,2004年9月,LG一举取代日本-瑞典合资的索爱移动通信公司,紧随诺基亚、摩托罗拉、三星、西门子之后,昂首跨入世界第五大手机制造商之列,占居全球手机市场7%的市场份额。
在刚刚结束的世界消费电子产品展会上,LG以创新的姿态出现在世人面前,参展的新奇产品可谓不少。期间,LG共荣获16项创新大奖,风头盖过其它公司,再一次彰显了LG追求创新的强大实力。
对LG的不俗表现,业内是好评如潮,褒奖有嘉。而消费者对LG-350手机精巧的设计更是赞不绝口,其美焕绝伦的七彩来电显示灯令无数用户倾倒。同时,投资者也十分看好LG,其股价一路飙升,在过去的5个月内已上涨了37%。
业内绝大多数人对LG的突飞猛进给予了极高的评价,对LG和Verizon、Cingular以及和记黄埔等达成的一系列协议更是刮目相看。三星电子的副总裁Chang Il Hyung称,“在过去几年里,LG在全球市场取得了不俗的成绩”。而美林证券的汉城分析师Daniel Kim更加肯定地指出,“我认为LG很有可能会步入全球知名品牌的行列。”
Kim Ssang Su ,LG的领航人
其实,LG的迅速崛起,在很大程度上要归功于现任CEO金双秀。他在LG奋斗了27年,1996年被任命为电子产品部门主管。在他的领导下,白色商品部门利润翻了两番,以雄辩的事实打消了人们对LG能否和中国的低价电子产品进行抗衡的怀疑。
他果断地调整战略,把电子产品35%的生产力转移到中国。而韩国工厂,则致力于高端电子产品的生产。2000年,LG电子产品部门取代三星,2004年挤身世界电子产品三强之林,紧随惠而普和伊莱克斯之后。
金双秀,意志顽强,雷厉风行。他就任CEO后,所做的第一件事就是终止了LG“轻松”文化传统,因为这种文化无助于各级主管超越自我,实现更大的目标。他说,“我憎恨人们说LG是一个舒适的工作场所,我要使LG成为一个富有挑战的战斗场。”
金双秀每天早上7-8点同各级主管开碰头会,并给各级主管和低层员工规定了极为苛刻的任务目标。他迫使供应商做出更大的价格让步,进一步压缩库存产品,使平均库存保持在30%,建立了流线性的供应链。
随后,金双秀参照他在电子产品部门任职时的经验,如法炮制,组建了称之为TDR(拆散和重新设计)的团队,负责为LG各部门寻找最佳方案以进一步提高生产效率。他通过压缩生产线和提高研发水平,3年内次品率下降了三分之一,LG的生产效率提高了50%。今年,金双秀计划至少让40%的白领员工到TDR团队工作。
金双秀意识到,尽管LG的产品质量和日本对手和三星的产品相比毫不逊色,但其在消费者中间的认知程序尚有待进一步提升。为此,他决定进一步加大研发和行销力度,继续保持在创新的不竭动力。业内分析指出,为提高公司利润,LG需要通过提高研发和改善行销以进一步强化在高端市场的竞争实力。
LG拥有一支世界一流的设计团队,源源不断地提供着强大的技术动力。在过去的几年内,LG设计团队人数增加了40%,达到了500人。在Kangnam的设计中心,设计师身穿牛仔裤和翻领毛衣,脚踏运动鞋,战斗在LG产品创新的最前沿。
今年28岁的色彩艺术家Yang Jung Min曾帮助LG设计出一款红色空调器,并在2003年成功上市。这款具有玻璃嵌板的空调一经推出,在第一年就卖出了4万部,引起了业内很大反响。他深有感触地说,“在LG,设计师日益成为创新的灵魂和动力。”
LG计划,2005年的研发投入为17.3亿美元,占销售收入的6%,同比增长40%。当然,和三星相比,LG的三研发投放仍处于劣势。今年,三星的研发投入约占销售收入的7.5%。LG研发投入的重点将在下一代手机、数码电视、平板显示器和网络产品方面。按金双秀的话来说,“LG需要在战场上装备有充足的子弹和武器。”
出于蓝,要胜于蓝
多年以来,LG一直受制于三星。早在1990年代中期,LG和三星就处于同一起跑线上,两家狭路相逢,针尖对麦芒。1997年,两家都遭遇了了亚洲金融风暴的沉重打击。但是,三星以此为契机在阵痛中开始了艰难的业务重组,推行高价品牌战略,成功蜕变为世界电子产品的领头羊。反观,LG却将赌注压在了电信市场。结果,从有线到无线产品再到网关产品,纷纷败走麦城。2000年,LG的重组战略令投资者军心动摇,股价下挫75%。
今天,电信战略已成为LG一段不堪回首的往事。LG高层领导承认,他们从对手三星身上学到了很多东西。金双秀高度称赞三星“置之死地而后生的”战略,并由此加速了变革的步伐。LG电子的CFO Kwon Young Soo对三星手机的设计风格赞叹不已。他说,“我们的手机品质和三星不相上下,但三星的设计理念却胜我们一筹”。为此,LG手机部门的主管Park Mun Hwa把三星战略当作自己效仿的对象,并谦虚地称,“三星是我们的教师”。
当然,LG绝不是三星的翻板。芯片业务,是三星的发动机,它在高端市场为三星带来了丰厚的利润。而LG,在3年前就分拆了芯片部门,令其自立门户。金双秀提出,LG要从两个方面以策略取胜三星:一是速度战略。在美国市场,LG推出了大量具有照相和MP3功能的手机,攻势如潮,令三星疲于应付;二是产品差异化战略。在高端市场,LC使用自己的品牌。在低端市场,LG使用于1996年收购的美国品牌Zenith。此外,LG还将推出第三个品牌GoldStar。这种战略,使LG迅速扩大市场占有率,而对LG品牌却毫发未伤。
在铸造世界品牌的战略中,手机部门无疑是LG的急先锋。和三星一样,LG相信,手机可为公司带来财富和繁荣,为世界品牌铸造战略引航。自1999年以来,三星电子相继推出了设计精美、功能独特的各色手机,在消费者心目中铸就了一个一流品牌的形象。LG,也同样奉行这种理念,并认为一旦消费者拥有一部LG手机,他们在选购电视、录像机、或是电冰箱时就会想到LG品牌。LG公司负责全球品牌管理的副总裁Lee Hye Woong称,“LG的品牌形象在使用LG产品的消费者心中口碑不错”。
三星电子,每年要在品牌宣传上花去数亿美元的广告费用。而LG的注意力却是在手机销售方面,今年公司计划以2亿美元开拓美国手机市场,同比翻了一番。
诚然,和三星相比,LG知名度和美誉度尚未达到妇孺皆知的程度。但和过去相比,运营商和消费者对LG的态度却是大相径庭,由疏及亲,关注度越来越高。2004年,LG向和记黄埔公司销售了300万部3G手机,成为和记黄埔最大的3G手机供货商。一时间,LG声名远扬,令对手身出冷汗。
在竞争激烈的手机市场,速度至关重要。LG高层认为,速度也是公司特有的优势。为了确保Verizon新的多媒体服务能成功运行,LG曾向美国的五个地区派遣50名一流的工程师、行销师和产品开发专家,确保手机在新的服务器和网络上运行的同时及时消除出现的问题。
领导VX6000手机研发团队的首席工程师Lim Joo Eung后来回忆,“2004年3月,我们在达拉斯进行测试时手机出现了噪音和呼叫中断现象。为此,在韩国的所有硬件工程人员悉数上阵,夜以继日连续工作4天成功地解决了问题。”LG坚信,拥有这种强大的攻关团队,LG就能节省时间,和对手打时间差,使新服务推出的时间压缩到9个月。
2004年,LG在美国市场的手机出货量翻了一番,达到了2000万部。今年,LG在美国市场的手机销量可望增长70%。去年,LG向Verizon无线销售手机1100万部,向Cingular无线和AT&T无线销售手机600万部。今年,Cingular无线公司选择LG为手机特别供应商,并在美国Idol TV节目中进行广告促销。Cingular公司负责海外手机购买业务的主管麦克·科斯特称,“LG以令人信服的品质,占居了手机市场独特的地位。”
机遇中,充满着挑战
现在,LG志存高远,发誓要在两年时间内完成蜕变,成为世界手机制造商三强,这无疑是一个充满挑战的目标。要知道,三星实力强大,而摩托罗拉也正在快速复苏。我们来看这样一组数据,就不难发现,LG超越诸强的战略虽然宏伟但困难重重。2004年,LG手机的销售量为4400万部,相当于排名第三的三星销售量的一半。LG坚信,凭借从许多大型电信运营商获得的订单,可大量向海外出口GSM标准的手机,2005年手机销售量增加50%,将取代排名第四的西门子。现在,LG手机收入占总收入的28%。5年内,LG要实现手机销售收入占公司总收入一半的目标。
上述目标是否有些不切实现,LG是否被暂时的胜利冲晕了头脑?
的确,LG的日子并非总是风和日丽,一片繁荣。在荣誉和成绩的背后,潜流涌动,着实让人捏一把汗。2004年,全球LCD市场价格一路下滑,令LG公司的利润大户、占半壁江山的LCD业务利润急剧下降。分析师预测,今年,LG公司LCD部门的收入肯定会进一步萎缩。还有分析师认为,LG的手机和电子产品的收益可望快速增长以弥补LCD部门的损失。除非LCD的价格在今年下半年有所回升,LG可能没有能力扩大投资和竞争对手抗衡。
此外,在手机市场,LG得益于3G业务的早期发力,因此,市场份额增长很快。但是,日本竞争对手觊觎3G业务已久,必不会坐以待毙,一场恶战在所难免。另外,我国电子制造商也是蓄势待发,接踵而至,向这一市场发起了凌厉的攻势。韩国Hangaram Investment Management机构的CEO Park Kyung Min指出,“除非LG投资新的技术,否则它肯定会被中国对手超越。”
LG十分清楚和无线运营商建立密切合作,关系公司的生死存亡。两年前,Verizon无线公司寻找合作伙伴,准备开展多媒体信息服务。LG适时出击,抓住了这个机会,并在Verizon公司总部附近开设了办事处,以图长远。LG公司负责北美业务的高级副主管Warren Yun指出,“我们最为重要的任务就是和客户建立亲善的关系。”
果然,LG的不懈努力得到了回报。2003年7月,Verizon无线公司开始为LG VX600可拍照手机提供多媒体信息服务。随后,在2004年1月,Verizon公司又宣布向LG VX8000手机提供vcast视频剪辑服务。
LG能否重复三星的成功?有分析师认为,2004年LG公司15亿美元的收入和三星100亿美元的收入相比,真是小巫见大巫。LG手机全球市场占有率份额为7%,不到三星的一半。也有人预测,LG可能会成为韩国紧次于三星的第二强,类似于日本的马自达。
SK Teletech公司的副总裁Choi Dong June称,“成为韩国的马自达,也是不错的业绩。”屈居第二,对于成长中的LG来说,是绝对不会接受的。总之,不论LG排名是高是低,未来,全球的竞争对手都要面对另一个快速成长的、令人生畏的韩国对手的严峻挑战。


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